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五大服务助力企业复工复产

2020/02/22 08:53 来源:温州商报 编辑:单晖 浏览:1890

温州市政府新闻办召开第二十三场疫情防控工作新闻发布会

新闻发布会现场。杨慈 摄

☉商报记者 李杨慈

昨天下午4时,市政府新闻办召开第二十三场疫情防控工作新闻发布会,市新冠肺炎防控工作领导小组办公室副主任、市卫生健康委副主任陈乐慧通报最新疫情,市委人才办、市经信局、市财政局回答记者提问。

据通报,2月20日全市无新增新冠肺炎病例,累计报告504例(其中重症病例8例、危重病例8例),累计死亡1例。昨天全市又有23例治愈出院,为目前出院病例最多的一天,截至当日累计出院268例。

陈乐慧通报,从近期数据看,2月11日以来全市日新增确诊病例连续7天为个位数,连续3天无新增病例;全市有10个县(市、区)和2个功能区已连续5天以上无新增病例。

近日,我市新增确诊病例连续三天实现零增长,防控阶段性成效逐步凸显。但随着“三返”进程加快,尤其是企业上规模复工复产后,工作场所人员密度将大幅增加,聚集活动也会明显增多,疫情防控风险将进一步加大。如何在不过多干扰生产秩序的同时,保障企业员工健康?市疾控中心编写了全市企业复工新冠肺炎防护技术手册,并在“健康温州”公众微信号发布。陈乐慧表示,企业复工复产后须在健康安全防护中执行健康监测管理、强化公共场所防护、注重员工个人防护、做好防控应对处置等。

答记者问

五方面帮助企业复工复产

近日,我市深化“万名干部进万企”行动,集中力量助力企业复工复产。本次行动与以往有什么不同?

市经信局党委副书记、副局长赵斌:按照“两手都要硬、两战都要赢”要求,组织开展“万名干部进万企”行动,以最有力、最及时、最温暖的服务助力企业尽快有序复工复产,为“打赢防控阻击战、发展主动仗”提供坚强保障。主要有以下五个方面:

1.集中部署安排。集中时间集中精力组织全市助企服务员开展走访服务,帮助解决当前突出的防疫物资、运输物流、企业用工、资金周转、外贸通关等方面的困难问题,助力企业尽快恢复生产。

2.强化服务力量。派出助企服务员、新设片区指导组、重点镇街即园区攻坚团队,助企业破解难题,具体解决企业复工复产问题。

3.完善服务机制。实行问题排摸化解线上线下并行。线上,建立“帮企云”平台、企业、助企服务员三位一体的联动机制。“帮企云”平台对企业实行“三包”,包企业学会应用,包企业问题受理,包企业问题化解。线下,对企业反映的问题,根据问题涉及内容由不同负责组解决。

4.拓展服务内容。制定了行动工作方案、《企业复工复产服务工作手册》,将服务内容清单化、服务要求标准化、服务形式团队化。每位助企干部当好复工复产的服务员,疫情防控的监督员,以及惠企政策的宣传员。

5.细化各项保障。帮助防疫应急物资生产企业解决用电、用水、用气需求。协助做好物资保障,协助做好用工保障。

“三保一压”助力疫情防控

新冠肺炎疫情发生以来,温州的实体经济和中小企业发展受到较大的影响,市财政局作为综合经济部门,在疫情防控和复工复产方面都发挥了哪些作用?

市财政局党组成员、副局长张国光:在“疫情防控”方面,可以概括为“三保一压”:

第一,切实加强财政资金保障。截至昨天13时,全市各级财政部门安排防控资金6.3亿元,争取上级防控资金2.3亿元,这些主要用于医疗救治、防治设备、防控物资以及疫情防控人员的相关补助。

第二,加强政府采购保障。疫情防控期间,紧急开通政府采购的“绿色通道”,确保医疗设备、疫情防控等急需物资第一时间采购到位。

第三,加强财政政策保障。一是解决患者救治费用的政策保障。二是对防控人员补贴的政策保障。

第四,压减政府一般性支出。2020年非刚性、非重点的项目支出压减10%,一般公用经费支出压减5%,坚决取消政府不必要的开支,把有限的财政资金用在疫情防控和复工复产上。

其次,在“抓复工复产”方面,最近市委、市政府陆续出台支持中小企业共渡难关的“28条措施”和打赢防控阻击战、打好发展主动仗的“32条意见”,这两个文件涉及财政资金保障的共有29条。根据初步测算,市级财政需投入约20亿元。

组建专业和专家服务团开展“四诊式”服务

在帮助解决企业复工复产中面临的人才招引问题,市委人才办有哪些具体举措?

市委组织部部务会议成员、市委人才办专职副主任余长友:2月18日,市委人才办制定出台了《关于强化人才服务保障 助力企业有序复工复产的十六条举措》,主要有以下两个方面内容:

在人才返岗方面,帮助企业让原来已在温州工作的人才顺利返温。一是开展重点人才返温护航行动,建立企业E类及以上重点返温人才名册,“一人一策”精准召回。二是建立人才诉求响应机制,设立并公布市县“人才服务热线”。三是支持企业用好国外智力资源。四是加大关心关爱力度。对疫情防控中有贡献的相关企业和在疫情防控中受表彰的高层次人才,优先推荐入选市县重大人才工程。

在人才招引方面,主要通过四个方式去帮助企业招引人才来温工作。一是拓宽引才渠道。通过联动海内外人才联络站、异地商会人才工作站等平台,发挥“平台引才”“以才引才”作用,助企对接引聘急需紧缺人才。同时,与湖南省岳阳市、河南省信阳市、安徽省阜阳市等疫情较轻的地市建立人才劳务交流基地,每日开展企业人才供需信息交流对接。二是提高支持额度。加大新动能工程师引进支持力度,在复工复产期间,企业新引进工程师、程序员和工业设计师,放宽来温在温工作时限要求,可提前评定为“正高级、副高级新动能工程师”,企业引才奖励额度在原基础上提高20%,分别按每人24万元、12万元的标准兑现。三是解决住房难题。加快复工复产期间企业人才的人才公寓申报审批流程,做到“即到、即办、即入住”,对新入住的企业人才可减免前3个月租金,并通过“人才驿站”的形式优先为来温返温企业人才提供1至3个月免费短期住宿。四是资金予以倾斜。统筹整合人才、科技、人力社保等部门的人才经费预算,加大市县人才招引资金投入。

针对企业复工复产急需专业指导、专家服务,市委组织部还会同有关部门专门组建了专业服务团和专家服务团,采取“平时接诊”“预约出诊”“远程问诊”“集中会诊”等“四诊式”方法开展服务。

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