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把好廉政风险关 干部提任先“答辩”

2019/07/06 07:55 来源:温州日报瓯网 编辑:杨凡 浏览:3390

近日,鹿城区住建局新任16名中层干部迎来了任职途中的一次“大考”——廉政答辩。记者了解到,新任中层干部只有答好六道廉政必答题,通过后才能正式上岗。

“你所在科室以及岗位的廉政风险是什么?怎样制定廉政宣教计划与安排?……”鹿城区纪委监委派驻区委办纪检监察组设置的题目,道道直击廉洁从政本位,及时在新任中层干部上岗前念响“紧箍咒”。刚下“考场”的办公室负责人黄彦说,管理科室业务前需要先把控好廉政风险,先思考怎样带好科室管好人,这么正式的廉政面试环节很新鲜也很有必要。

近年来,鹿城区纪委监委深入践行“四种形态”,创新载体,抓早抓小,通过深化谈心提醒教育、组织党员干部参加任前廉政知识测试和任前廉政答辩等多种形式,激发党员干部在业务岗位上对廉洁防控的主观能动性,主动排查岗位廉政风险,第一时间算好个人廉洁账,做到知敬畏守底线。同时,通过派驻(出)机构的日常监督,强化各单位的廉政风险防控机制,扎细扎密扎牢制度篱笆,推进全区共建清廉鹿城。

通讯员 鹿纪宣

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