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四张招才“名片” 发挥“磁力效应”

2017/01/12 05:50 来源:温州日报瓯网 编辑:游历 浏览:1764

龙湾高端人才保有总量全市第一 领军型创新企业团队和人才创业项目数量居全市之首

  • 本文导读:在刚刚落幕的龙湾区第八次党代会上,“全力打造人才生态示范区”被写入党代会报告,成为描绘龙湾未来五年蓝图的重要一笔。
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龙湾高新区“创新梦 家乡行”活动。

温州日报记者 姜巽林 报道组 陈智慧

在刚刚落幕的龙湾区第八次党代会上,“全力打造人才生态示范区”被写入党代会报告,成为描绘龙湾未来五年蓝图的重要一笔。

这也是承前启后的一笔。回眸近年来,龙湾区抢抓浙南科技城建设之机遇,深入实施“人才强区”战略,在引才、留才、用才等方面积极探索创新可复制、可推广举措,打造政策唤才、感情引才、平台聚才、服务留才四张“金名片”,激发广纳四方英才的“磁石效应”,加快人才集聚和产业转型升级。

自去年5月以来,全区新引进“国千”12人、“省千”5人,签约高层次人才项目30多个。目前,全区拥有“国千”20人、“省千”19人、“市580海外精英”22人,共引进海外高层次人才120余人,高端人才保有总量居温州市各县(市、区)之首。

政策唤才——

“1+6+X”政策体系构筑“强磁场”

推动赶超发展、创新发展,关键要有人才资源的大发展大提升。龙湾作为浙南科技城所在地,对于加快提升科技创新能力的要求强烈,对于引进高端人才需求旺盛。如何破解人才工作瓶颈,制定有明显优势的人才政策,是推动浙南科技城赶超发展的关键所在,也是更好地引领温州、引领龙湾的产业转型升级,振兴实体经济实际需要。

去年4月份以来,温州浙南科技城积极创建省“千人计划”产业园,七大方面三十二项创建措施一一落实。去年8月,浙南科技城首批八大重点项目集体开工,一张描绘“温州硅谷”的精彩蓝图随之铺开。

龙湾依托温州“人才新政”和“以情聚才”双十条,出台了《完善人才政策推进人才特区建设的实施办法》《温州浙南科技城管理委员会关于鼓励创新创业加快建设发展的实施意见(试行)》等政策,率先构建“1+6+x”政策体系。这套政策体系汇集了海外人才智力引进、人才培养资助奖励、人才创新创业等一系列人才引进优惠政策,内容涵盖:包括海内外高端人才引进奖励、领军型创新创业团队(人才项目)的引进扶持、紧缺急需和高技能人才培育引进、重点创新团队建设、中介引才奖励、人才住房购补租补政策和人才公寓优惠租赁等,形成引才、留才、育才、用才为一体的扶持政策,不断完善人才创业创新保障机制。

一揽子高“含金量”的优惠政策发挥出强大的“磁场”作用。对新入选的“国千”专家给予150万元奖励,对高层次人才创业项目最高给予800万元的扶持和2000平方米工作场地三年免租优惠,对入选省、市级重点创新团队分别给予50万元、20万元的专项支持,不断提升政策吸引力;自2013年以来,全区财政每年投入人才专项资金超4000万元,全力支持科研创新及成果转化……随着这些政策落地,一大批人才从五湖四海集聚而来。目前,龙湾引进的“千人计划”专家数量居全市各县(市、区)之首。

平台聚才——

高端平台构筑创新创业“梦工厂”

2017年伊始,浙南科技城南核心区呈现一番“撸起袖子”的火热场面,全市单体最大、配套最全、环境最优的示范性科创大平台——创新创业新天地项目正在加紧施工。

创新创业新天地项目是全市目前单体最大、配套最全的科创平台,用地面积144亩,总建筑面积约30万平方米,总投资约18亿元。项目建成后,将成为一座集科创研发、产业孵化、商务办公、文化商业、教育培训、生活配套等复合功能为一体的科技综合体,打造一流众创“样板”和低成本创业“洼地”,推动高端科创资源快速规模集聚,将在全市乃至浙南地区发挥引领创新发展的示范带动作用。

这是龙湾打造创新创业高端平台的生动缩影。龙湾区委组织部有关负责人介绍,近年来,该区注重“建平台用才”,先后建成国家级创业服务中心、留学人员创业园、国际激光与光电科技企业孵化器等,并积极打造当前国内为数不多、面积10.3万平方米的海洋科技创新创业基地。这一个个“高精尖”平台的搭建,让各类高层次人才的创新创业有了“梦工厂”。

同时,通过整合国际激光与光电产业集群的资源优势、实施“750计划”等多项举措,吸引高层次人才和生命科学、新材料新能源、网络经济、激光光电等创业创新领军团队集聚。中科院温州生物材料与工程研究所、温州博纳激光科技有限公司、温州泛波激光有限公司、浙江竟成环保科技有限公司等研发企业和平台纷纷落户。

截至目前,全区已拥有院士专家工作站6个、博士后科研工作站5个,引进高层次人才项目(团队)32个,入选市领军型创新创业团队3支、市领军型人才创新创业项目4个,区高层次人才项目6个。

感情引才——

“四方招才”模式打好“真心牌”

在龙湾,有一种特殊的“桥梁”,跨向北京、上海、杭州、广州(深圳)、成都和西安等地。这就是龙湾区面向全国建立的人才工作联络站。记者从该区招才局了解到,目前,龙湾已在全国建立六家人才工作联络站。

建立人才工作联络站是龙湾深入实施“以情聚才”工程的举措之一。近年来,龙湾区四套班子领导带头“以情聚才”,通过结对联系高层次人才,定期走访慰问,召开“专家荐才引才恳谈会”,实现人才联系服务常态化。

龙湾还专门建立在外专家信息库,聘任20多位专家作为区“引才大使”“引才顾问”,通过亲情、乡情、侨情等方式,发挥“以才荐才”资源优势,引进“千人”专家5名、“580海外精英”6名。成立区高层次人才联谊会,通过人才俱乐部、沙龙、专业研讨等形式,促进会员之间相互学习,增进友谊,凝聚人才服务龙湾的力量。成立专题招才组,精准绘制“人才地图”,赴国内高新区、发达地区、高校和科研院所招才引智,对接“千人计划”专家8位,走访苏州华芯微电子股份有限公司等高新技术企业10家……一系列举措着眼感情引才,打好“真心牌”和“暖心牌”。

不仅如此,龙湾坚持“拴心为重”,依托区人才服务中心,组建高层次人才服务联盟,打造“全程无忧”的服务环境,为人才提供公寓入住、子女入学、优惠政策兑现等全程代办服务,让人才“来了能留下、留下能安心”。前不久,龙湾区首个人才公寓举行摸文选房仪式,32名高端人才给自己在龙湾选好了“新家”,预计农历新年后,他们就可以和家人一起“拎包入住”了。目前,龙湾已建成区人才公寓432套,接受首批入住申报120余人。

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