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温州把“大拆大整”作为历练干部发现干部的主战场

2017/01/11 09:25 来源:温州新闻客户端 编辑:尤诗章 浏览:1038

10台挖掘机连续作业、日均拆除旧房面积近3万平方米……铆着一股劲、憋着一口气,温州市鹿城区滨江街道办事处副主任颜子禾等人,元月上旬仅用8天就完成了蒲州村旧村整村拆除任务。

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“温州以‘大拆大整’专项行动为载体,通过选兵点将、开展项目攻坚战,通过项目摆擂台、开展‘比学树’现场观摩,打造一支敢干事、能干事、干成事的铁军。”温州市委组织部相关负责人介绍,全市10多万名党员干部两个多月来全力投入“大拆大整”专项行动,城市面貌日新月异。统计显示,去年10月至今年1月6日,党员干部在“大拆大整”专项行动中累计完成C级、D级危房治理4423幢;累计拆除违法建筑11132处、885.6万平方米;城中村改造新增签约16211户、拆除26325户。

温州市委、市政府把“大拆大整”作为培养干部、历练干部、发现干部的主战场。全市点派3360名优秀后备干部和年轻干部,到“大拆大整”专项行动一线担任项目攻坚专员,针对重点地块、重点片区,组建“攻坚狮团”提升战斗力。鹿城区抽调300多名党员干部支援前网村、横渎村、卧其涂村等“大拆大整”主战场。卧其涂村面积只有47亩,却住了5000多人,大量加工厂、小作坊、小餐饮店等混杂在内。项目攻坚专员赵林荣说,大家大都驻扎在项目现场做工作,消防、公安、安监等部门党员干部也纷纷前来,抱团发力,仅用6天时间,就完成了5000多人的搬迁腾空,困扰10多年的脏乱差之局得以破解。

比亮点、学先进、树标杆,在温州市级26个“大拆大整”项目中,干部们通过现场观摩,比实绩、拼干劲。同时,市、县、乡三级开展“大拆大整”项目述职亮绩、点评分析、工作交流等活动,掀起一股“比高下、比强弱、比优劣、比快慢”的干事热潮。“别的地方能办到,我们也一定能行。”永嘉清水埠城中村改造指挥部常务副指挥叶光顺观摩其他标杆项目后,比出了干劲。大家一起分解任务,逐个攻坚、逐一销号。如今,该项目90%以上的业主已经签署腾空协议,原定于今年5月完成的腾空任务,有望提前到2月完成。

对党员干部在“大拆大整”专项行动中的表现,温州开展专项考察,进行全程跟踪,并纳入干部干事档案;同时开展“百狮遴选”和“百牛识别”活动,一批在专项行动中表现突出的党员干部被提拔使用。

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铁军正从磨砺出

温州“大拆大整”专项行动势如破竹:去年10月至今年1月6日,全市10多万名党员干部累计完成C级、D级危房治理4423幢,拆除违法建筑11132处、885.6万平方米,城中村改造新增签约16211户、拆除26325户。

沉甸甸的数字背后,是温州广大党员干部在艰苦的条件、复杂的问题、集中的矛盾中磨砺铁军释放出的洪荒之力。梅花香自苦寒来,能力是逼出来的,干部是比拼出来的。实践证明,“三改一拆”、“五水共治”、浙商回归是我省磨砺和锤炼“狮子型”干部队伍的主要战场。铁军到底铁不铁,敢不敢打硬仗,能不能打胜仗,就是要在实战中加以培养、锤炼、考验,就是要看能否做到以人民为本、以担当为荣、以发展为重、以奋斗为乐。

温州“大拆大整”专项行动,正是这样一场攻坚战。在“比高下、比强弱、比优劣、比快慢”的干事氛围中,大家你追我赶,拿出虎口夺食的魄力、猛虎扑食的劲头,不断啃下治危拆违的硬骨头。

磨砺铁军,选人用人是指挥棒。温州把“大拆大整”专项行动作为测试和发现干部的主战场,专项考察、全程跟踪党员干部在“大拆大整”中的表现,并纳入干部干事档案,同时遴选和提拔一批能担当、能干事的党员干部,树立鲜明的选人用人导向,进一步激发干部队伍的精气神。

今年是供给侧结构性改革的深化之年,改革发展稳定任务非常重,不可避免要“爬雪山”“过草地”,对党员干部的考验更加艰巨。面对新起点、新任务、新目标,以“翻篇归零”的心态再出发,更加需要在“拆治归”的一线战场上摸爬滚打,磨砺出“狮子型”干部的闯劲、“老黄牛式”干部的韧劲,打造一支浙江铁军,干出势如破竹的新气势,干出立木为信的好口碑,干出勇立潮头的大气象。

据浙江新闻

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