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“跳槽季”带来“春招”刚需

2017/01/11 08:21 来源:温州晚报 编辑:游历 浏览:802

  • 本文导读:过了年之后,“2017年温州春季人才交流大会”将于正月十五、十六(2月11日-12日)举行。这场“开门迎才”的大会,由温州市人力社保局主办,温州市人才市场管理办公室、温州市人才市场承办。
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□晚报记者 金思斯/文 魏一晓/摄

晚报讯 过了年之后,“2017年温州春季人才交流大会”将于正月十五、十六(2月11日-12日)举行。这场“开门迎才”的大会,由温州市人力社保局主办,温州市人才市场管理办公室、温州市人才市场承办。记者昨从市人才市场了解到,大会已进入最后的紧张筹备阶段,目前吸引了740多家企业进场寻才。

740多家“寻才”

企业实力不凡

市人才市场有关负责人介绍,按照以往的观察,每到年底或者年初,会迎来一个跳槽的萌动期,人事市场上开始新的人员流动,而对应聘者而言,此时各个公司岗位空缺比平时要多,年后找工作,选择性也比较多,“所以每年的春季招聘可以说是一年中的招聘旺季,届时预计将有1.5万余名专业技术、管理、营销人才、实用型人才,以及应届高校毕业生进场寻伯乐。”

从目前报名的参展企业来看,很多企业实力不凡:除了奥康、报喜鸟、红蜻蜓、海螺、康奈、力天集团等老牌的本土知名品牌,还有不少位列“2016年新增45家拟上市企业”名单之中的“后起之秀”,如浙江飘蕾服饰有限公司、浙江金瑞五金索具有限公司、浙江凯迪仕实业有限公司、贝普医疗科技有限公司、汇润机电有限公司等。

市人才市场从目前参会企业提供的岗位数据统计、梳理出了本次“春招”大会岗位需求量排行前十位,依次是:销售类、行政/后勤类、技工类、贸易/物流/采购类、美术/设计/创意类、市场/公关/媒介类、计算机/网络/技术类/、质量/安全管理类、机械/仪器仪表类、财务/审计/统计类。

“跳槽季”带来“春招”刚需

在这次“春招”大会中,浙江奥康鞋业股份有限公司提供招聘岗位65个,涉及销售类、生产类、电子商务类等,该公司人力资源管理中心人事管理部副经理林洁对记者说,他们十分重视每年的春季招聘,“有部分人会选择年后离职,因此对于人事专员来说,这个阶段无论从应聘者数量、还是质量上看,都有所上升。”

去年同期的数据显示,2016年春季招聘会两天,共有900家单位参会,提供11000余个岗位,23000余人进场求职,招聘企业接收简历18000余份,现场达成招聘意向7760余人。温州人才网同步举办网上人才交流大会,218家单位参会,提供岗位2179个,接收简历23000余份。许多“春心萌动”的求职者通过“春招”大会成功跳槽。

为什么每年春节假期结束之后会成为白领们选择跳槽的高峰期?一家企业的资深人事专员直言,导致这个现象的因素包括年终奖已经发放、新一年改变了工作目标、对薪酬有新的要求、或者个人生活出现了一些变动等。“对于求职者自身而言,这也是一个认知自己工作状态的好时机。”在年后的“春招”大会上,将会有人力资源专家现场提供HR(人力资源)私人定制、职场讲堂,帮助有需求的求职者共同做好职业规划,让2017年的事业发展得更好。

■小贴士

2017温州春季人才交流大会

时间:2月11日~12日,上午9时~下午3时,

地点:温州市人才市场(鹿城区学院中路5号)二楼、三楼。

联系方式:88624008、88624018。

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